2012年是绿原超市的质量化经营年，为规范管理、锐意创新、突破瓶颈、走稳健发展之路，绿原超市结合公司实际，于6月15日晚召开了全员参与的员工大会，会议共分两大部分：员工手册颁发仪式暨不定时工作制公示大会，会议由公司总经理助理沈冬旭主持，公司董事长卢蕾、总经理姜忠平、新普京集团总经理助理李荣泉和集团工会领导竺可榕应邀出席了会议。
会上，公司董事长卢蕾同志发表讲话，对绿原超市经营管理现状作了简要回顾，并指出，公司颁布实施《员工手册》是强化规范管理的一个转折点，是公司企业管理、文化建设和员工精神生活中的一件大事，对提升公司核心竞争力、推动公司战略发展规划顺利实施，将具有十分重要的意义。《员工手册》涵盖企业简介、企业文化、岗位职责、员工基本行为规范、人力资源管理政策等内容，可以帮助员工尽快了解和融入企业，明确权利、义务和责任，与公司共呼吸、共发展。随后主席台上各位领导依次向全体员工颁发员工手册并合影留念。随后，经职工代表民主投票，通过了公司部分岗位员工申报实行不定时工作制的决定。这是公司在民主管理上的一大举措，对激发员工立足本岗，合理调配，充分发挥工作积极性和创造性，促进企业战略目标的实施与全年工作计划的完成具有重要意义。
集团工会领导在员工大会上做了重要讲话，首先充分肯定了此次员工大会的重要性，指出此次大会是绿原超市向标准化、科学化、民主化迈进的一大步，做绿原超市的员工是幸福的，也是辛苦的，希望超市全体员工立足平凡岗位，团结在新普京集团周围，为苏州菜篮子工程建设和新普京集团物流体系建设贡献聪明才智。
